Переведите справку с места работы

Наряду с резюме, рекомендации являются, пожалуй, самыми важными документами при приеме на новую работу. Качество собственной работы, оцениваемое бывшими работодателями, является решающим фактором при приеме на работу новых сотрудников как в Германии, так и за рубежом. Поэтому тем более важно, чтобы рекомендация была переведена профессиональными переводчиками официально и очень точно. Кроме того, перевод справки зачастую считается действительным и признанным только в том случае, если это заверенный перевод с печатью. Только в этом случае вы (и новый работодатель) можете быть уверены, что все формулировки на новом языке имеют первоначальный смысл.

Прежде всего: мы переводим и заверяем каждую справку. Тем не менее, всегда полезно знать, для какого типа справки вы заказываете заверенный перевод. Вот три типичных типа (в Германии):

Здесь содержание ограничивается объективными фактами без какой-либо оценки. Простая справка обычно стандартизирована и содержит такие данные, как стаж работы сотрудника, его должность и сфера деятельности.

Помимо объективной информации, квалифицированная справка содержит и оценки. Это наиболее часто используемый тип справки, известный своими точными формулировками, которые можно преобразовать в своеобразную систему оценок.

Временная справка часто выдается при смене руководителя или изменении структуры компании. Поэтому она также может выдаваться сотрудникам в период трудовых отношений.

Обычно мы называем немецкую рекомендацию работодателя квалифицированной рекомендацией работодателя. Визуально справка часто выглядит как обычное письмо, но на самом деле в отдельных формулировках скрыты закодированные оценки, сравнимые с оценками в школьном аттестате. Для того чтобы компании - как в стране, так и за рубежом - могли правильно оценить, подходят ли потенциальные сотрудники для работы, они придают большое значение оценке и отзывам предыдущих работодателей. Особенно тщательно проверяются переводы рекомендаций для иностранных соискателей.

Простого перевода обычно недостаточно, чтобы быть убедительным, поскольку сегодня это можно сделать и с помощью онлайн-инструментов. Переведенное содержание может быть заверено только нотариально - и это вы можете сделать у нас.

В других культурах рекомендательное письмо, как мы его знаем в Германии, не обязательно является документом, на который смотрят рекрутеры или начальство при приеме на работу. В англоязычных странах в оценку часто включают так называемое рекомендательное письмо (также известное как Letter of Recommendation или Recommendation Letter). Это рекомендательное письмо, которое не содержит типичных формулировок, характерных для немецких рекомендаций при приеме на работу. Вместо этого сотрудники и коллеги пишут оценку вам и вашей работе.

Лучше всего заранее выяснить, какие документы требуются для новой работы, и при необходимости получить рекомендательное письмо от вашего нынешнего или прежнего работодателя - мы, разумеется, с удовольствием позаботимся о переводе и нотариальном заверении.

При найме новых сотрудников главное - правильно оценить кандидатов. Менеджеры по персоналу и другие лица, принимающие решения, должны быть уверены в точности документов - даже для иностранных кандидатов. Вы можете положиться на наши профессиональные переводы. Во-первых, они всегда заверены и подготовлены присяжными переводчиками, а во-вторых, наша служба имеет тройной сертификат ISO: на услуги перевода (ISO 17100:2015), на управление качеством (ISO-9001:2015) и на информационную безопасность (ISO/IEC 27001:2013).

Вы, конечно, можете перевести свою справку самостоятельно, но мы рекомендуем воспользоваться профессиональным переводом - в идеале с заверением. Это связано с тем, что самостоятельно переведенные справки, как правило, не вызывают доверия и не являются убедительными. Ведь ваш новый работодатель не может проверить, все ли было переведено полностью и правильно. Кроме того, ошибки в переводе могут привести к недоразумениям и, в худшем случае, оставить плохое впечатление. Поэтому стоит перевести и заверить справку у присяжного переводчика.